Risultati per 'Welfare per le risorse umane':

Di seguito l'elenco dei risultati di ricerca trovati rilevanti per la keyword 'Welfare per le risorse umane':

Risultati maggiormente rilevanti:



 il ruolo del welfare aziendale nella gestione delle ...
La retribuzione dei collaboratori è stata storicamente considerata la leva fondamentale per la gestione delle risorse umane in azienda. Se agli albori dell’era industriale sussisteva una sorta di scambio tra il tempo messo a disposizione e la ricompensa economica, oggi le performance aziendali sono soggette a variabili più complesse, legate ad aspetti relazionali e sociali.

 welfare aziendale e gestione delle risorse umane ...
Per chi si occupa più da vicino di gestione delle risorse umane e di politiche retributive è possibile distinguere allora, prendendo a riferimento il diverso trattamento fiscale previsto per le diverse tipologie di benefit, i welfare benefits dagli altri benefit, quelli che assolvono cioè a funzioni diverse da quella sociale o che hanno destinatari specifici ai quali questi riconoscimenti vengono assegnati anche sulla base di valutazioni del merito dei collaboratori.

 welfare aziendale - risolta
Nella visione del sistema HR da parte di Risolta, il sistema di Welfare Aziendale non rappresenta un punto a se stante, ma è invece il contenitore in cui i benefici degli altri interventi tovano una realizzazione sinergica come punto di verifica finale al termine di un ciclo completo che vede al centro la risorsa umana. Mettere in piedi un sistema di welfare aziendale non è una oprazione particolarmente difficile.



Altri risultati:



 gestione delle risorse umane e welfare aziendale ...
Nella gestione delle risorse umane vengono introdotti elementi di Welfare aziendale per supplire a un sistema sociale pubblico sempre più carente. 06.7265221 info@gema.it

 niente budget per il welfare: come affrontare il problema ...
Agli addetti alle Risorse Umane tocca spesso giocare d’astuzia per evitare di arrivare ad uno scontro con i vertici aziendali: se l’azienda non ha alcuna intenzione di stanziare budget per il welfare, un buon modo per ottenere fondi consiste nel recuperarli creando un risparmio su altre attività già in essere.

 welfare aziendale e gestione delle risorse umane
Welfare Aziendale e Gestione delle Risorse Umane Date : 30 maggio 2017 Le politiche retributive: qualche tratto evolutivo Remunerare i collaboratori è considerata da sempre attività fondamentale per il funzionamento delle imprese e per la gestione delle risorse umane, anche se l’intensità del legame di questa

 fincantieri | welfare aziendale
Consideriamo il welfare uno strumento fortemente innovativo rispetto ai tradizionali interventi retributivi e incentivanti, destinato a diventare parte integrante di una moderna ed efficiente gestione delle risorse.




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